ФОП чи офіційна зарплата: що вигідніше у 2026 році
Компанія готова витратити на вас певну суму. Якщо оформити трудовий договір, з неї підуть ЄСВ, ПДФО і військовий збір. Якщо працювати як ФОП 3 групи — лише 6 % і фіксований ЄСВ. Калькулятор показує різницю чесно: з урахуванням того, що ФОП сам оплачує собі відпустку.
Порівняння
Трудовий договір
37 868,85 грн
на руки за місяць
- Бюджет роботодавця
- Брутто в договорі
- ЄСВ 22 % (роботодавець)
- ПДФО 18 % + ВЗ 5 %
- Усього податків
ФОП групи
54 497,66 грн
чистими за місяць
- Дохід ФОП
- Єдиний податок
- Військовий збір
- ЄСВ за себе
- Усього податків
Чесне порівняння
ФОП не має оплачуваної відпустки та лікарняних. Якщо відкласти 1/12 чистого доходу на 24 дні відпустки (/міс), у ФОП лишається проти у працівника.
Як рахується
При однаковому бюджеті різниця виникає через структуру податків. Для найманого працівника компанія платить ЄСВ 22% зверху на зарплату, а з самої зарплати утримуються ПДФО 18% і військовий збір 5%. Разом держава отримує близько 36,9% бюджету.
ФОП 3 групи платить 5% єдиного податку, 1% військового збору і фіксований ЄСВ 1 902,34 грн. При доході 60 000 грн це близько 9,2%.
Що не враховує суха математика
- Відпустка і лікарняні. Працівник має мінімум 24 оплачувані дні відпустки й лікарняні від роботодавця та ПФУ. ФОП оплачує паузи сам — тому ми показуємо резерв 1/12 доходу.
- Пенсія. Стаж у ФОП зараховується, але коефіцієнт заробітку рахується від мінімальної зарплати, а не від фактичного доходу.
- Стабільність. Працівника захищає КЗпП: попередження про звільнення, вихідна допомога, обмеження на скорочення. З ФОП договір можна розірвати за умовами контракту.
- Ризик перекваліфікації. Якщо ФОП працює як працівник (графік, робоче місце, підпорядкування), Держпраці може визнати відносини трудовими — з донарахуванням податків і штрафами для компанії.
- Кредити та іпотека. Банки охочіше кредитують найманих працівників із довідкою про доходи, хоча ФОП із декларацією теж проходять.
Детальний розбір з прикладами — у статті ФОП чи офіційне працевлаштування.
Часті запитання
Наскільки ФОП вигідніший за зарплату?
При бюджеті 60 000 грн найманий працівник отримує близько 37 869 грн, а ФОП 3 групи — 54 498 грн. Різниця близько 16 629 грн на місяць.
Що втрачає ФОП порівняно з працівником?
Оплачувану відпустку (24 дні), лікарняні, захист від звільнення, компенсації за КЗпП. Усе це ФОП фінансує сам, тому калькулятор показує резерв на відпустку.
Чи законно оформлювати працівників як ФОП?
Якщо є ознаки трудових відносин (графік, робоче місце, підпорядкування, регулярна однакова оплата), Держпраці може визнати їх трудовими з донарахуванням податків і штрафами. Законно — коли ФОП справді самостійний підрядник.
Чи впливає ФОП на пенсію?
Стаж зараховується повністю за сплати мінімального ЄСВ, але коефіцієнт заробітку буде мінімальним. Працівник із високою зарплатою накопичує більший коефіцієнт завдяки ЄСВ 22 % із повної суми.